薪酬福利

为了吸引、激励优秀人才，公司为员工提供全面的、富有竞争力的薪酬福利体系。

• 养老保险 失业保险 生育保险 医疗保险 工伤保险 住房公积金

  社会福利

• 节日礼金 工资 餐补 通讯补贴 年底双薪及绩效奖金

  薪资

• 3-15天带薪年假 生日礼金 部门经费 试用期住宿 班车接送 定期旅游 带薪婚、产、陪护家

  员工关怀

• 持股 晋升 专利物资 员工增值物及指导 7.5小时，5天工作制 其他

  共同成长

一、薪资

根据岗位性质和个人能力提供行业同岗位富有竞争力的基本工资；

根据个人表现提供优越的绩效工资；

年底提供双薪及绩效奖金；

每年度至少一次调薪；

二、社保和公积金：

员工入职即可购买社保和公积金；

三、假期：

5天7.5小时工作制；

法定节假日；

婚假、产假、陪产假等带薪假期；

工作满一年后还可享受5-15天带薪年假；

四、专项福利：

为员工庆生，送生日礼物；

传统假日发放礼物、购物卡或现金；

每年度免费提供一次体检；

技术专利获得者提供丰富的物质奖励；

每年度评选优秀部门和员工，并发放丰富的物质奖励；

技术考证提供技术指导和物质支持；

员工推荐人才入公司，有推荐奖励；

员工持股计划；

五、住宿/餐饮/交通/通讯：

为应届毕业生实习和试用期间免费提供住宿；

因工作错过用餐时间，公司提供误餐补贴；

提供出差所产生的费用：包括住房补贴、餐补、交通补贴，通讯补贴等；

上下班提供班车接送；

六、组织活动：

每年度不定期组织员工旅游；

每年年初和年底会举行一次大型的公司聚餐活动；

七、其他

其他薪酬福利。